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              亚太EAP学院是亚太EAP学习与培训的品牌

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              亚太EAP学院定制课程
              行业发展系列阶梯课程

               

               

              亚太EAP学院通过提供系统的培训方案来促进EAP专业人员和业务领导者(公司高层领导,人力资源管理者等)提高专业能力和领导能力。


              • 应对能力差距和发展挑战
              • 提高员工忠诚度并降低员工流失率
              • 提升企业人力资本
              • 促进并优化组织心理信息管理建设

              为了回应客户的需求,亚太EAP从1997年底就开始推出了公开研讨会,向学员介绍 亚太EAP最新的组织心理管理理念和工具。截至到目前,亚太EAP在大中华地区已经组织了近百场公开研讨会,共有近 千名EAP专业人士和业务领导者参加。


              亚太EAP学院为组织高级管理者、人力资源管理者与EAP专业人员组织、实施培训、研讨会以及相关活动,主要包括:

               
              公开研讨会 公开研讨会

              亚太EAP学院为EAP专业人员和业务领导者组织、实施研讨会以及相关活动。亚太EAP学 院的公开研讨会建立在亚太EAP人力资本基础上,涵盖组织心理策略,群体心理研究,员工满意度调查,员工敬业度调 查与研究,等方面,旨在为客户提供全面系统化的课程服务。
              公司定制课程


              公司定制课程


              亚太EAP学院公司定制课程的优势在于充分了解客户的特定需求,并在此基础之上进行课程开发和设计。公司定制课程 是促进组织心理战略实施的有效工具。
              • 组织心理战略规划策略
              • 组织心理战略实施与流程管理
              • 组织心理人才分析与养成计划
              • 保障实施成功的六大利器
              行业发展阶梯系列课程


              行业发展阶梯系列课程


              亚太EAP在帮助客户提高组织心理管理效能的同时,也深切地感受到行业人才的短缺,已经成为行业发展的最大的短板,为推动整个行业的发展与繁荣,亚太EAP推出行业发展系列阶梯课程:
              • EAP咨询师理论及实践
              • EAP 流程管理与品质控制
              • EAP的效果评估方法
              • EAP需求差异性的挖掘与评估
              亚太EAP组织心理发展工具


              亚太EAP组织心理发展工具(OGPB)


              亚太EAP组织心理发展工具(OGPB)是一个简单快捷的衡量组织心理 建设水平的工具。它可以帮助您识别组织心理管理的现状、优势,以及亟待发展的领域,并建议个性化、阶段性的发展方案。
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