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              中国即将迎来大消费的时代,心理服务是未来最具有增长潜力的五大行业之一。加入心理服务行业就是把握住了未来。众所周知,中国的心理服务市场起步比较晚,自2008年以来,中国的心理服务行业迎来了爆炸式的成长。加入我们,一起迎接心理服务行业灿烂的明天吧……

               

              加入亚太EAP中心,加入我们,你将:

               

              获得一个广阔的平台,我们依托联合国训练研究所,依托上海亚太中心,拥有众多的心理服务的资源,从专家、政府、组织到各个交流平台。

              上海亚太EAP中心以“敬天爱人”的思想服务员工,服务客户。在这里你将遇到有幸福感的客户与有幸福感的同事。

              我们的专家,我们的督导将帮助你一起成长。

              我们秉承“客户第一,员工第二,股东第三”的原则,与员工共同分享我们的成长。

               

              职位信息

              咨询顾问(5名,上海)

              岗位职责:

              参与EAP咨询项目,在项目经理带领下独立完成咨询内容;

              独立进行组织心理运营信息调研的规划及实施;

              与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面的了解客户需求;

              依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户;

              任职要求:

              精通企业管理和人力资源管理理论,熟悉人力资源战略规划、组织策略规划与组织结构设计、职位分析、

              绩效管理、体系设计、薪酬和期权激励设计中两个以上模块;

              人力资源、心理学及相关专业本科及以上学历,年龄30岁以上;

              MBA或人力资源管理专业硕士从事人力资源管理工作3年以上,或本科从事人力资源管理工作6年以上;

              具有金融、能源、快消、医药行业咨询经验者或有欧美企业管理类工作经历者优先;

              热爱咨询业,热爱心理学具有高度的责任感和工作热情;

              良好的文字功底及表达能力,熟练应用office系列软件;

              有心理学背景最佳。

               

              外资企业客户经理 (5名,  上海)

              岗位职责:

              负责外企客户EAP项目的需求分析、商务洽谈、项目实施、评估反馈等工作;

              承担公司层面涉外合作的沟通联络事宜;

              负责公司内部各部门涉外联络的协调工作;

              承担外资客户合作需求的分析、拓展等工作。

              任职要求:

              心理/社会/教育/经济/法律等相关专业,本科以上学历;

              优秀的英语听、说、读、写能力,英语系国家留学经验者优先;

              接受过心理咨询相关专业培训;

              优秀的人际互动和组织协调能力;

              良好的职业道德和敬业精神,能够适应企业的快速成长;

              富有团队精神,热爱工作中的挑战与压力;

              熟练掌握Office/Excel/PowerPoint等办公软件的应用。

               

              国资企业客户经理 (3名,  上海)

              岗位职责:

              负责外企客户EAP项目的需求分析、商务洽谈、项目实施、评估反馈等工作;

              承担公司层面涉外合作的沟通联络事宜;

              负责公司内部各部门涉外联络的协调工作;

              承担外资客户合作需求的分析、拓展等工作。

              任职要求:

              心理/社会/教育/经济/法律等相关专业,本科以上学历;

              熟悉国资企业文化,熟悉国资企业;

              接受过心理咨询相关专业培训;

              优秀的人际互动和组织协调能力;

              良好的职业道德和敬业精神,能够适应企业的快速成长;

              富有团队精神,热爱工作中的挑战与压力;

              熟练掌握Office/Excel/PowerPoint等办公软件的应用。

               

              项目经理 (3名,上海)

              岗位职责:

              对所管辖的区域和行业EAP市场进行市场分析并实施项目拓展;

              评估客户需求,撰写贴近客户需求的EAP项目建议书;

              组建项目团队参加EAP项目的竞标和商务谈判;

              组织实施EAP项目中心理调查、讲座培训等服务内容的提供;

              承担EAP项目有关调查报告、评估报告、总结报告的撰写;

              承担中等以上规模EAP项目的管控和实施;

              和客户方EAP项目负责人定期沟通互动;

              协调支撑部门和项目团队成员进行其它项目管理工作。

              任职资格:

              心理学、社会学、教育学等相关专业,硕士研究生(含)以上学历;

              接受过心理咨询相关专业培训和训练,及拥有个体咨询、团体辅导、互动培训等初步经验者优先;

              良好的职业道德和敬业精神;

              具备职业心理健康产品服务开拓意识和创新能力;

              优秀的人际互动和组织协调能力;

              富有团队精神和较强的工作压力承受能力;

              熟练掌握office、excel、powerpoint等现代办公软件和spss等应用统计软件;

              拥有两年以上企业工作经验和项目管理经验者优先。

               

              项目助理 (2名,上海)

              岗位职责:

              协助EAP项目经理进行市场分析并实施项目拓展;

              评估客户需求,撰写贴近客户需求的EAP项目建议书;

              协同参与EAP项目的竞标和商务谈判;

              协助EAP项目经理组织实施心理调查、讲座培训等服务内容的提供;

              协助撰写EAP项目的有关调查报告、评估报告、总结报告等;

              独立承担中小规模EAP项目的管控和实施;

              和客户方EAP项目联络人定期沟通互动;

              协同EAP项目经理进行其它项目管理工作。

              任职资格:

              心理学、社会学、教育学等相关专业,本科以上(含本科)学历,硕士研究生优先;

              良好的职业道德和敬业精神;

              优秀的人际沟通和项目执行能力;

              富有团队精神和较强的工作压力承受能力;

              熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件和Spss等应用统计软件;

              拥有一年以上企业工作经验和项目管理经验者优先。 

               

              服务专员 (2名,上海)

              岗位职责:

              协助项目拓展、执行和实施;

              负责培训、讲座等活动的组织实施,并承担现场助手职责;

              协调安排面询服务提供;

              根据需要承担中小规模EAP项目方案的分析和撰写工作;

              协助整理客户名单,发送相关宣传资料;

              客户来电、来人的初步接待;

              协助建设和管理培训师、咨询师资源;

              分支机构负责人交办的其它工作。

              任职要求:

              心理学、管理学、社会学、教育学等相关专业,本科以上学历;

              具有初步的心理学知识;

              良好的客户沟通意识和技巧;

              良好的组织协调能力;

              熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件;

              有心理学应用行业工作经验(如心理咨询公司和教育培训公司)者优先;

              认同心理学应用行业(包括EAP和心理培训等)的发展前景,并在该行业有较强的成长动机;

              工作积极主动,并具有团队协同意识。

               

              市场总监 (1名,上海)

              岗位职责:

              负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作;

              寻找、把握、利用市场机会,完成市场调研、营销战略的制定、塑造企业及产品形象;

              准确把握市场信息,并及时向公司各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作;

              负责公司市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;

              对公司市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化;

              与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势;

              协助企业文化建设工作。

              任职资格:

              市场营销或相关专业本科以上学历;

              对市场营销工作有深刻认知;

              有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

              有大型活动执行经验和丰富的媒体关系;

              8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验;

              高度的工作热情,良好的团队合作精神;

              出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 

               

              专职心理咨询师 (5名,上海)

              岗位职责:

              提供网络、电话、面询等心理咨询;

              危机个案处理;

              兼职咨询师的品质管理和督导;

              了解行业标准与规范,协助部门经理规范服务流程、建立质量管理体系。

              任职资格:

              本科及以上学历,心理学相关专业,国家二级咨询师;

              3年以上心理咨询经验,不少于300小时咨询量,不少于100小时督导经验;

              掌握心理咨询基本理论和操作流程,能够熟练运用心理咨询相关技巧,独立进行个体和团体的危机干预,

              熟悉督导流程;

              职业操守和个人形象佳。

               

              培训讲师 (多名,上海)

              岗位职责:

              了解培训需求,独立研发课程,设计培训方案和大纲,制作美化课件PPT、提供学员教材;

              对客户企业的员工实施相关的心理培训课程;

              培训形式包括但不限于讲座、培训、团体咨询、工作坊、心理剧、沙龙等;

              培训主题包括但不限于婚恋情感、子女教育、压力管理、职业生涯规划、人际关系、员工心理管理、身心

              灵成长等。

              任职要求:

              具有心理学及相关专业背景,硕士及以上学历(特别优秀者可放宽学历限制),扎实的专业功底,三年以

              上职业心理健康相关授课或培训经验,年龄28岁以上;

              至少2-3门成熟的职业心理健康相关的培训课程;

              对职业心理健康问题有较深刻的理解和认识,有较好的创新和应变能力,较强的语言表达能力;

              熟悉企业员工和管理者的典型心理问题及需求,有企业工作或培训经验者优先;

              良好的个人形象与气质,优秀的服务意识和职业操守。 

               

              培训管理专员(1名,上海)

              岗位职责:

              与项目经理沟通,了解客户对于EAP心理培训的需求,推荐培训师,提交培训大纲;

              与培训师沟通课程需求,确定时间及培训内容,安排培训;

              协助培训师进行课件PPT和学员教材的制作、修改和美化;

              进行培训师资料库、培训信息系统的管理、维护及更新;

              收集各方面的培训反馈,整理培训数据及记录,提供培训评估报告,对培训质量进行监控;

              根据项目需求,开发当地的培训师资源,维护与培训师的良好关系。

              任职要求

              心理学及相关专业硕士(特别优秀者可放宽学历限制),有工作经验者优先;

              熟练运用PPT、EXCEL等办公软件;

              性格成熟稳重,工作积极主动,做事认真负责、较强的人际沟通能力,良好的职业道德。

               

              课程开发顾问(2名,上海)

              岗位职责:

              现有课程资源整合;

              根据客户需求设计定制课程;

              部分课程讲授及讲师培养;

              课程的持续改善。

              任职资格:

              全日制大学硕士以上学历,心理、教育、人力、管理相关专业;

              具备课程开发相关项目经验,有大型企业培训经验者优先;

              熟练掌握课程开发的方法、流程、工具;

              优秀的沟通表达能力,快速学习能力和项目管理能力;

              熟练运用Office办公软件;

              良好的职业道德和职业素养。

               

              软件系统工程师(1名,上海)

              岗位职责:

              从事应用软件开发,参与从设计、编码到测试的标准化软件开发全过程;

              负责公司内部Web应用系统的需求分析和系统设计;

              负责公司内部Web应用系统的软件开发、系统测试与系统维护;

              负责公司内部Web应用系统的技术培训和支持。

              任职要求:

              计算机或者相关专业本科以上学历,精通计算机软硬件及网络知识;

              有较强的逻辑分析能力,具有较强的学习新技术的能力和编码能力;

              精通WINDOWS-SERVER系列服务器操作系统,具备系统维护技能;

              熟练使用ASP.NET(C#),.NET框架、三层架构及.NET 2.0控件,至少两年以上ASP及ASP.NET网站开发经

              验;

              熟悉SQL Server等数据库,熟练编写存储过程,具备数据库系统的日常维护技能;

              熟悉HTML、XML语言和HTML组件的编程,精通JavaScript开发和调试;

              富有责任心,注重工作效率,具有团队合作精神;

              有大型网站、B/S软件系统开发经验者优先;

              富有责任心,勇于创新,注重工作效率,具有团队合作精神 。

               

              课程销售经理 (1名,上海)

              岗位职责

              销售团队的管理、建设;

              协助探索标准化的培训销售模式;

              按照公司规定的销售计划,制定销售方案,推广及销售公司的培训课程、产品;

              开拓新市场,发展新客户,增加课程销售范围和渠道;

              建立并维持与重点客户的关系。协助建立目标客户资料库.

              任职资格:

              市场营销、心理学相关专业,本科以上学历,英语六级优先;

              具有一定的团队管理能力;

              在心理咨询培训领域有1年以上工作经验;

              较强的沟通能力和协调能力;

              热衷于销售工作,乐于接受挑战有良好的团队精神和学习态度;

              有客户资源者优先。 

               

              课程销售专员(3名,上海)

              岗位职责;

              协助实施培训管理营销方案;

              协助探索标准化的培训销售模式;

              协助建立目标客户资料库;

              公开课相关工作的实施。

              任职要求:

              市场营销、心理学相关专业,本科以上学历;

              较强的沟通和协调能力;

              热爱销售事业。 

               

              调查主管(1名,上海)

              岗位职责:

              调查项目的营销;

              调查项目的执行。

              任职要求:

              心理学、教育学等相关专业,本科以上学历;

              扎实的统计学、测量学知识;

              英语六级优先。 

               

              研发总监 (1名,上海)

              岗位职责:

              追踪国外EAP发展趋势,全面主持EAP新产品研发;

              团队管理及EAP产品的品质控制。

              任职要求:

              重点大学全日制博士以上学历,心理相关专业,3年以上工作经验;

              精通结构方程,熟练使用SPSS、AMOS或LISREL;

              熟悉心理学产品的开发及实施整体流程,了解工作场所职业心理健康;

              出色的管理能力、沟通能力和协调能力,能承受压力;

              良好的职业道德和职业素养,敬业,责任心强;

              优秀的英语听说读写能力。

               

              研发助理 (1名,上海)

              岗位职责:

              协助部门领导完成研发项目;

              问卷修订和数据处理;

              项目报告撰写。

              任职资格:

              全日制大学本科以上学历,心理、教育、统计相关专业;

              熟练使用Excel和SPSS,具有良好的统计思维;

              优秀的沟通能力和协调能力,能承受压力;

              良好的职业道德和职业素养,敬业,责任心强。

               

              研发专员(2名,上海)

              岗位职责:

              协助部门总监制定研发产品开发方案;

              具体执行心理测验等其他研发产品开发。

              任职要求:

              扎实的经典与现代心理测量理论基础,掌握项目反应理论者优先;

              具有良好的统计思想,熟练使用EXCEL和SPSS,精通AMOS或LISREL;

              精通心理学研究方法并富有创新精神,优秀的英语读、写能力;

              心理学专业硕士及以上学历;

              良好的职业道德和敬业精神;优秀的沟通能力和协调能力;

              参与课题(项目)研究,发表专业文章者优先;

              认真、细心、严谨、负责。

               

              网站运营主管 (1名,上海)

              岗位职责:

              制定自助系统发展规划和阶段性目标,协调组织各类资源,制定产品运营计划;

              分析用户需求,组织产品开发,提升用户体验。关注与分析行业内外相关产品,分析竞争对手产品;

              执行产品策划和运营实施,优化线上线下各类活动方案,对运营数据挖掘分析整理,输出运营报告,对网站内容进

              行审核,策划各类专题营销推广及内容运营工作;

              负责网站推广以及口碑、知名度的提高;

              协助执行公司网站的策划和完善;

              完成领导要求的其他相关工作。

              任职要求:

              计算机、互联网、电子商务、市场营销等相关专业,本科以上学历;

              了解互联网产业状况及发展方向,能够把握用户需求;

              3年以上互联网从业经验,1年以上网站运营经验,并有独立操作项目的经验(知名网站1年以上工作经验

              者优先);

              具备策划、文档输出能力及一定舆论引导能力;

              具备高度责任心,工作积极主动,认真踏实,乐于接受挑战,抗压能力较强,团队合作精神好,沟通表达

              能力较强;

              具有丰富的市场营销管理经验,有大型活动执行经验及丰富的媒体关系。

               

               网站编辑(1名,上海)

              岗位职责:

              负责公司网站的内容资料编辑上传;

              负责整理、审核线上/下订单内容;

              测试、监控各功能模块流程并确保畅通;

              完成领导要求的其他相关工作。

              任职要求:

              全日制专科以上学历,专业不限;

              一年以上电子商务网站编辑、维护或客服工作者优先;

              接受过心理或健康等相关专业培训者优先;

              熟练掌握办公软件及网页编辑相关工具;

              熟悉网络用户使用习,热爱心理学事业;

              富有团队精神,做事踏实、细心,责任心强,能够承受较大的工作压力;

              熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件;

              良好的职业道德和敬业精神,能够适应企业的快速成长。 

               

              文案编辑 (1名,上海)

              岗位职责:

              配合支撑员工帮助计划(EAP)项目,撰写宣传促进文案;

              积极了解客户的各项需求,与项目经理良好沟通,完成各项促进产品的编辑工作;

              独立策划EAP项目宣传促进方案,策划并参与执行相关活动;

              完成领导要求的其他相关工作。

              任职要求:

              心理学、管理学、新闻传播、广告、中文等相关专业;

              掌握心理学相关专业知识,并能结合实际灵活应用;

              具备扎实的文字功底,优秀的文字组织能力,良好的文案写作能力,在心理学、管理学相关报刊发表过文

              章者优先;

              熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件;

              积极乐观,具有爱心,热爱EAP相关工作;

              工作细致、认真负责,具有较强的表达与理解能力;

              具备出色的沟通协调能力;具备较强的工作抗压能力。

               

              美工 (1名,上海)

              岗位职责:

              负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

              广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;

              协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

              公司网站页面的策划、色调搭配、图片整理、企业徽标处理等等;

              公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

              建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

              按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;

              与协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其时间的把握,成功的验收;

              负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;

              利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

              任职要求:

              广告设计、美术设计、网页设计等相关专业,本科以上学历;

              具备优秀的设计制作能力和创意策划能力;

              熟练使用Photoshop、Illustrator、Indesign等平面设计相关软件;

              熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件及Flash、Dreamweaver 、Fireworks等网页设计软件;

              积极乐观,具有爱心,热爱EAP相关工作;工作细致、认真负责,具有较强的表达与理解能力;具备出色

              的沟通协调能力;具备较强的工作抗压能力;

              具有大型项目设计经验,具备设计管理能力,具备原创设计绘画能力者优先。

               

              人事经理 (1名,上海)

              岗位职责:

              协助领导决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;

              就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;

              负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行;

              负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交高层领导决定;

              负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其

              执行情况;

              负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核

              和奖励惩罚事项;

              完成领导临时交办的工作。

              任职要求:

              人力资源、心理学等相关专业本科以上学历,5年以上本岗位工作经验;

              了解国家相关的政策、法律、法规,熟练掌握业务范围内的专业知识,能准确判断、解决、处理人事管理

              中的各种问题;

              具有较强的组织、沟通能力以及良好的语言、文字表达能力;

              善于建设员工队伍。

               

              培训主管(1名,上海)

              岗位职责:

              了解培训市场信息及行业动态,分析培训竞争信息、客户信息、合作伙伴信息;

              整合多元化的专业培训师资源,制定培训市场营销、客户拓展计划并落实;

              协助培训部门团队管理,协助制定培训业务发展规划,并组织实施。

              任职要求:

              心理学、教育学相关专业,国家统招本科以上学历;

              了解心理培训市场,有一定的师资资源;

              能根据客户要求把握、撰写培训方案;

              3年以上相关工作经验,其中1年以上团队管理经验;

              具有咨询师背景者优先考虑。

               

              兼职心理咨询师(若干,华东地区)

              职位描述:

              为所在地区的客户企业员工提供电话咨询、面询、家庭辅导等形式的心理咨询;

              遵守亚太EAP的咨询流程和规范,接受定期反馈与考核;

              参与咨询相关的培训、研讨及督导;

              针对不同客户群体的需求,开展各类主题的团体辅导等心理活动。

              任职要求:

              本科及以上学历,心理学相关专业,国家二级咨询师;

              2年以上心理咨询经验,有团体辅导和培训经验为佳;

              良好的职业道德,优秀的个人形象与气质,有企业经验者优先;

              年龄不低于28周岁;

              工作地点:面向全国招聘,咨询师只需在自己常驻地或周边地区提供心理服务 。

               

              兼职心理培训师(若干,华东地区)

              岗位职责:

              了解培训需求,独立研发课程,设计培训方案和大纲,制作美化课件PPT、提供学员教材;

              对客户企业的员工实施相关的心理培训课程;

              培训形式包括但不限于讲座、培训、团体咨询、工作坊、心理剧、沙龙等;

              培训主题包括但不限于婚恋情感、子女教育、压力管理、职业生涯规划、人际关系、员工心理管理、身心

              灵成长等。

              任职要求:

              具有心理学及相关专业背景,硕士及以上学历(特别优秀者可放宽学历限制),扎实的专业功底,三年以

              上职业心理健康相关授课或培训经验,年龄28岁以上;

              至少2-3门成熟的职业心理健康相关的培训课程;

              对职业心理健康问题有较深刻的理解和认识,有较好的创新和应变能力,较强的语言表达能力;

              熟悉企业员工和管理者的典型心理问题及需求,有企业工作或培训经验者优先;

              良好的个人形象与气质,优秀的服务意识和职业操守。

               

              简历请寄: zhaopin@asiaeap.com 凌小姐

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